Abogado Laboralista en Castellón. Telf. 662061250 El Fondo de Garantía Salarial en Castellón, o en cualquier otra provincia, conocido como FOGASA, es el organismo público que paga las deudas de las empresas con sus trabajadores , cuando estas son insolventes, están declaradas en concurso de acreedores , o se dan algunas circunstancias como despidos por fuerza mayor. Salvo casos excepcionales, no se puede acudir directamente a FOGASA sin antes haber realizado una serie de trámites. En caso de insolvencia, el Fondo de Garantía Salarial responderá de forma subsidiaria, cuando la empresa haya sido declarada insolvente mediante decreto judicial, por lo que será necesario agotar todo el proceso judicial antes de acudir a FOGASA.  En caso de concurso de acreedores, para acudir a FOGASA será necesario el certificado del administrador concursal. Para obtenerlo, habrá que comunicar los créditos en favor del trabajador al administrador concursal en el plazo de 1 mes desde la...

Abogado Laboralista Castellón: Telf. 662061250 Insolvencia empresarial En ocasiones, la empresa deja de pagar los salarios a los trabajadores por atravesar dificultades económicas. También es posible que un trabajador despedido trate de cobrar su indemnización, sin mucho éxito, porque la empresa es insolvente. Estas situaciones obviamente preocupan al trabajador, ¿quién va a hacerse cargo de la deuda del empresario? Como muchos trabajadores saben, el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) cubre las deudas de la empresa con los trabajadores, siempre con ciertos límites: 120 días de salarios y 1 año de indemnización. Sin embargo, para solicitar la responsabilidad subsidiaria de FOGASA, es preciso que el trabajador complete todo el proceso legal; reclame los salarios o la indemnización por despido en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Castellón (SMAC) , luego las reclame en el Juzgado, luego siga el proceso de ejecución y embargo (que en caso de insolvencia ...