Abogado Laboralista en Castellón: Telf. 662061250 Si has sido despedido o tienes algún conflicto laboral y deseas irte de la empresa, cobrando indemnización, finiquito y la prestación por desempleo (paro) , estás en el lugar adecuado para informarte. Más adelante dedico un apartado a explicar cuánto cobro por una reclamación de este tipo. En caso de despido improcedente, corresponde al trabajador una indemnización de 33 días de salario por cada año trabajado en la empresa, 45 días por la antigüedad anterior a febrero de 2012 (si se da el caso). Esto supone por ejemplo, que un trabajador con 64 meses de antigüedad y un salario de 1.650 euros, podría cobrar una indemnización de 9.547,40.-€ netos. El trabajador puede pedir la readmisión en la empresa, aunque es particularmente extraño que la empresa acceda a readmitirlo, salvo que se dé alguna causa de nulidad del despido (embarazo, maternidad, paternidad , vulneración de derechos fundamentales, etc). En caso de readmisión, la empresa de...