Si tras leer este artículo, necesitas consultarme, llama al telf. 662061250 Las mujeres embarazadas y aquellas que acaban de tener un bebé, tienen un especial protección en materia de derechos laborales y de la Seguridad Social. También están protegidas los trabajadores que soliciten una execedencia o la reducción de jornada por guarda legal de menores de 12 años. Podemos aseverar que la maternidad y la paternidad, son inherentes a una serie de derechos que tienen determinados efectos sobre el contrato de trabajo, además de determinadas prestaciones cargo de la Seguridad Social. Se trata de proteger el legítimo derecho de los trabajadores a tener hijos, y a su vez, incentivar la natalidad procurando a los padres una especial protección durante esta etapa. En este artículo vamos a enumerar los derechos más importantes de los cuales disfrutan madres y padres en el momento de nacimiento de su hijo (e incluso en los años posteriores si se plantean reducir su jornada o pedi...